Lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels (VHSS)
Durées : Plusieurs durées possibles selon niveau et besoins - Prix à partir de : 140€/heure
Formation créée le 17/08/2026. Dernière mise à jour le 18/08/2026.Version du programme : 1
Type de formation
DistancielAccessibilité
OuiLutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels (VHSS)
Durées : Plusieurs durées possibles selon niveau et besoins - Prix à partir de : 140€/heure
⚠️ Pourquoi se former à la lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels (VHSS) ? Prévenir les violences et le harcèlement sexistes et sexuels est un enjeu essentiel pour garantir un environnement de travail respectueux, sécurisé et inclusif. La formation permet de mieux comprendre les différentes formes de VHSS, d’identifier les comportements inappropriés et de savoir réagir face à une situation à risque. Se former permet également de connaître le cadre légal et les responsabilités de chacun, d’adopter les bons réflexes pour prévenir les situations de harcèlement et de savoir accueillir, orienter et accompagner une personne victime ou témoin. C’est aussi un moyen de sensibiliser durablement les équipes et de contribuer à une véritable culture de prévention au sein de l’entreprise. 💰Financement : Cette formation peut être prise en charge jusqu'à 100 % par votre OPCO, sous réserve d'éligibilité et de l'acceptation de votre dossier de financement. ✅ Aucune avance de frais pour votre entreprise ! Afin de simplifier vos démarches, SOHO Formation propose la subrogation de paiement. Dans ce cadre, l'OPCO règle directement les frais de formation à notre organisme. L'entreprise n'a donc aucune avance de frais à effectuer, sous réserve de l'accord de prise en charge. Notre équipe vous accompagne dans le montage et le suivi de votre dossier afin de faciliter l'obtention du financement. 🎯 Programme sur mesure : Chaque parcours de formation est entièrement personnalisé en fonction de votre niveau, de votre activité et de vos objectifs. Le rythme des cours s'adapte à vos disponibilités, avec un minimum recommandé de 1 à 2 sessions par semaine. La durée de la formation est définie selon vos besoins et vos objectifs, avec un minimum de 7 heures.
Objectifs de la formation
- Comprendre les VHSS : Définir les violences et le harcèlement sexistes et sexuels et distinguer les différentes formes existantes.
- Identifier les situations à risque : Repérer les comportements, propos ou situations relevant des VHSS.
- Connaître le cadre légal : Maîtriser les obligations légales de l’employeur et les droits des salariés.
- Adopter une posture professionnelle appropriée : Réagir de manière adaptée en tant que victime, témoin ou responsable.
- Mettre en place des actions de prévention : Contribuer à la prévention des VHSS au sein de sa structure.
- Orienter et accompagner : Savoir vers qui se tourner et comment accompagner une personne concernée par une situation de VHSS.
Profil des bénéficiaires
- Tous les employés, indépendamment de leur secteur d’activité ou de leur poste, souhaitant acquérir des compétences en lutte contre le VHSS
- Aucun prérequis spécifique, bien que la maîtrise du français soit recommandée pour faciliter la compréhension des instructions.
Contenu de la formation
Introduction aux VHSS
- Définitions des violences et harcèlements sexistes et sexuels
- Différence entre agissement sexiste, harcèlement sexuel et agression sexuelle
- Représentations sociales, stéréotypes et idées reçues
Les différentes formes de VHSS
- Propos et comportements sexistes
- Harcèlement sexuel (répété ou non)
- Violences sexuelles
- VHSS en présentiel et à distance (messages, réseaux sociaux, outils professionnels)
Cadre légal et responsabilités
- Obligations légales de l’employeur
- Droits et protections des victimes
- Responsabilités des salariés, managers et référents
- Sanctions disciplinaires et pénales
Identifier et réagir face aux VHSS
- Reconnaître une situation de VHSS
- Posture à adopter en tant que témoin
- Accueil de la parole d’une victime
- Gestion des situations sensibles
Prévention des VHSS en milieu professionnel
- Mise en place d’actions de prévention
- Rôle de l’information et de la sensibilisation
- Bonnes pratiques managériales
- Création d’un climat de travail respectueux et sécurisé
Orientation et accompagnement
- Procédures internes
- Acteurs et dispositifs de soutien
- Signalement et suivi des situations
- Limites de son rôle et relais appropriés
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Entretien diagnostic avec test de pré-positionnement afin d'évaluer le niveau de l'apprenant et ses besoins professionnels associés, afin de déterminer un parcours de formation adapté.
- Diagnostic pré-formation.
- Test de positionnement sur l’ensemble des compétences de l'apprenant.
- Feuilles de présence.
- Un suivi personnalisé par votre conseiller pédagogique qui est disponible à tout moment par téléphone, sms ou mail.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Suivi et comptes-rendus à l'issue de chaque cours.
- Tout au long de la formation le formateur valide la compréhension et l’acquisition des connaissances de l’apprenant.
- Accès permanent via un extranet (un espace personnel où vous pourrez accéder à vos cours visio en un clic, voir vos progrès grâce à votre suivi pédagogique, échanger avec votre formateur, consulter les docs partagés, etc.)
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés et partagés.
- Exposés théoriques.
- Etude de cas concrets.
- Quiz.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Délai d'accès
Accessibilité
📍Lieu de la formation : La formation peut être réalisée en présentiel ou à distance, selon les besoins du participant et la nature des exercices prévus. Pour les séances à distance, l’apprenant doit disposer d’un ordinateur ou d’une tablette, d’une connexion internet stable, d’une caméra, d’un microphone. ♿ Accès Handicap : L'ensemble de nos formations est accessible aux personnes en situation de handicap. Le participant est invité à prendre contact avec notre équipe afin d'étudier ses besoins et de prévoir les adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles nécessaires. 🛠️Assistance technique et pédagogique : Pour toute question liée au contenu de la formation ou toute difficulté technique, notre équipe est à votre disposition. 📧 Par email : contact@sohoformation.fr 📞 Par téléphone : 09 70 70 54 06